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記事へのコメント31件
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kgbu
労働者が時間給というローリスク・ローリターンな投資をし、使用者はモラルと能力の高い被雇用者の存在に賭けて投機する、という理解でいいのかな。今では雇用者も自殺者続出なのかもしれないが、それは自業自得
hamasta
>しかし商品の価値が労働時間で決まらないからこそ、資本家が利益をあげることができるのだ。 | 正論と、それが通用する社会かどうかという現実。法律も勉強しないと。。 | 2007年上半期ベストエントリ候補５
umeten
＞能力の高い労働者には時間あたりの対価を多く払うべきなのだ。そして能力の低い労働者にたくさんの仕事を割り振るべきではない。マネジメント能力の欠如をまるで制度の欠陥のように喧伝するのはやめてほしい。
blackseptember
話の元になった経営者のエントリの言葉を真に受けるのは結果責任と権限の一部を渡されただけで経営者に近い立場になったって錯覚してる人だろう。それを利用してサービス残業を正当化するのは確かに悪質
ashigaru
「投資に成功して大きな利益が得られた場合には、それは労働者ではなく株主に分配される。資本家はリスクとそれに見合った高い報酬を、労働者は安定と低い報酬を得る 」日本はそういうシステムに本当になっている？
kechack
現代の奴隷は自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。現代の奴隷は自らが奴隷であることに気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。
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2008/07/14 リンク