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"特定派遣の終了に伴って増えているのが、準委任契約や請負契約への転換だ"<どこまでも非内製にこだわるんだな.ここまでくると病気とすら思える
vanbraam のブックマーク 2018/08/09 14:09
特定派遣終了でSE不足、IT企業に求められる対策[コの業界][これはひどい]"特定派遣の終了に伴って増えているのが、準委任契約や請負契約への転換だ"<どこまでも非内製にこだわるんだな.ここまでくると病気とすら思える2018/08/09 14:09
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xtech.nikkei.com2018/08/08
ユーザー企業やITベンダーといった派遣先から、派遣SEが雇用終了(雇い止め)になるケースが増えている。いわゆる「2018年問題」だ。理由は、2015年9月の派遣法改正で、派遣期間の上限が3年で統一されたから。3年...
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特定派遣終了でSE不足、IT企業に求められる対策
xtech.nikkei.com2018/08/08
ユーザー企業やITベンダーといった派遣先から、派遣SEが雇用終了(雇い止め)になるケースが増えている。いわゆる「2018年問題」だ。理由は、2015年9月の派遣法改正で、派遣期間の上限が3年で統一されたから。3年...
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