リソースを割いて育ててるのに、対等な委託契約だから辞められると割に合わないなら、いっそ育成枠は雇用契約にして労働法に管理される？実情に合わせた方がいいなら、そうすれば良かろうが。どうなんだろ。

労働

kash06 のブックマーク 2017/07/07 21:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/341456157/comment/kash06" data-user-id="kash06" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20170707/k10011048971000.html" data-original-href="http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170707/k10011048971000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ffanyv88.com%3A443%2Fhttp%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20170707%2Fk10011048971000.html" data-user-icon="/users/kash06/profile.png">大手芸能事務所など不公正な契約ないか調査 公取委 | NHKニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">リソースを割いて育ててるのに、対等な委託契約だから辞められると割に合わないなら、いっそ育成枠は雇用契約にして労働法に管理される？ 実情に合わせた方がいいなら、そうすれば良かろうが。どうなんだろ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kash06/20170707#bookmark-341456157"><span class="datetime-body">2017/07/07 21:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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