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【今週のフクシ・エントリ!】“指針において『性的指向』『性自認』という言葉が明記されたことは大きな進歩です。今後、セクシュアル・マイノリティの問題は、事業者の雇用管理上の課題としても意識されていくよう
sca_fukushi-entry のブックマーク 2017/01/16 21:29
「LGBTも対象」国の改正セクハラ指針適用…弁護士「大きな進歩だが効果は限定的」 - 弁護士ドットコムニュース[LGBT][ジェンダー][セクシャリティ][司法福祉][就労支援][権利擁護][雇用・労働]【今週のフクシ・エントリ!】“指針において『性的指向』『性自認』という言葉が明記されたことは大きな進歩です。今後、セクシュアル・マイノリティの問題は、事業者の雇用管理上の課題としても意識されていくよう2017/01/16 21:29
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www.bengo4.com2017/01/15
2017年1月1日以降、職場でLGBTへの差別的な言動があれば、「セクハラ」となる。当たり前ともいえるが、これまで男女雇用機会均等法の「セクハラ指針」では、LGBTは対象として明記されていなかった。指針に明記さ...
3 人がブックマーク・1 件のコメント
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【今週のフクシ・エントリ!】“指針において『性的指向』『性自認』という言葉が明記されたことは大きな進歩です。今後、セクシュアル・マイノリティの問題は、事業者の雇用管理上の課題としても意識されていくよう
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「LGBTも対象」国の改正セクハラ指針適用…弁護士「大きな進歩だが効果は限定的」 - 弁護士ドットコムニュース
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2017年1月1日以降、職場でLGBTへの差別的な言動があれば、「セクハラ」となる。当たり前ともいえるが、これまで男女雇用機会均等法の「セクハラ指針」では、LGBTは対象として明記されていなかった。指針に明記さ...
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