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ええとこの会社の新入社員って、いろいろ求められるんやな。今振り返ってみるに、自分が二十そこそこのときなんかめちゃくちゃぼーとしてた……。就活でも早熟タイプが有利なんやなぁ。
hiro-okawari のブックマーク 2016/03/09 06:21
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blog.tinect.jp2016/03/08
長いこと学生に対する面接を行っているので、かなりの数の面接を見てきた。 そして、殆どの会社で問題になるのが「面接でどのように質問するか」だ。 「口だけがうまい人」を採用してしまうリスクを回避すること...
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ええとこの会社の新入社員って、いろいろ求められるんやな。今振り返ってみるに、自分が二十そこそこのときなんかめちゃくちゃぼーとしてた……。就活でも早熟タイプが有利なんやなぁ。
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学生が「盛れない」「対策できない」面接技法についての考察。
長いこと学生に対する面接を行っているので、かなりの数の面接を見てきた。 そして、殆どの会社で問題になるのが「面接でどのように質問するか」だ。 「口だけがうまい人」を採用してしまうリスクを回避すること...
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