仕事のあり方を従業員が自分で考える動機付けをしたのがポイント。残業減らせと言われたら、給料抑えて販管費も減らしたいからかと。俺ら大変なんだと、好きでやっとるのと違うというのが、まず人間、頭に浮かぶ

quelo4 のブックマーク 2015/06/23 16:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/256434943/comment/quelo4" data-user-id="quelo4" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150615/284257/?P=4" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150615/284257/?P=4" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ffanyv88.com%3A443%2Fhttp%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Freport%2F20150615%2F284257%2F%3FP%3D4" data-user-icon="/users/quelo4/profile.png">残業しない人に残業代を払う会社 (4ページ目)：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0">チーム</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%AE%8B%E6%A5%AD">残業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%81%A5%E5%BA%B7">健康</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AB%E3%83%98%E3%83%AB%E3%82%B9">メンタルヘルス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">仕事のあり方を従業員が自分で考える動機付けをしたのがポイント。残業減らせと言われたら、給料抑えて販管費も減らしたいからかと。俺ら大変なんだと、好きでやっとるのと違うというのが、まず人間、頭に浮かぶ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quelo4/20150623#bookmark-256434943"><span class="datetime-body">2015/06/23 16:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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