政策決定や、全国・世界規模のマーケティングになら役立つと思うけど、企業の採用や人事に使うのはかなり危険じゃね？てか、もっと精度の高い指標があると思う

nowa_s のブックマーク 2015/06/08 19:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/255540743/comment/nowa_s" data-user-id="nowa_s" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/ASH6404QDH63ULZU00Y.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/ASH6404QDH63ULZU00Y.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ffanyv88.com%3A443%2Fhttp%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASH6404QDH63ULZU00Y.html" data-user-icon="/users/nowa_s/profile.png">脳から考える男女の差　ねたみ強い男性、知能分布も違う：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">政策決定や、全国・世界規模のマーケティングになら役立つと思うけど、企業の採用や人事に使うのはかなり危険じゃね？てか、もっと精度の高い指標があると思う</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nowa_s/20150608#bookmark-255540743"><span class="datetime-body">2015/06/08 19:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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