逆に言えば労組側のリーダーシップが継続的に担保されないと、というお話ではあり。因みにホワイト化の制度が先行した場合、仕事の持ち帰り(マクドとかであったパターン)とかは注意する必要あるね。

労働

mahal のブックマーク 2015/02/22 09:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/242286918/comment/mahal" data-user-id="mahal" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/62c1220d09e4619519029c40349f3666a2785d40" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/62c1220d09e4619519029c40349f3666a2785d40" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ffanyv88.com%3A443%2Fhttps%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2F62c1220d09e4619519029c40349f3666a2785d40" data-user-icon="/users/mahal/profile.png">たかの友梨が「究極のホワイト企業」に変貌（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">逆に言えば労組側のリーダーシップが継続的に担保されないと、というお話ではあり。因みにホワイト化の制度が先行した場合、仕事の持ち帰り(マクドとかであったパターン)とかは注意する必要あるね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mahal/20150222#bookmark-242286918"><span class="datetime-body">2015/02/22 09:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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