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“評価っていうのは「給与のための評価」と「成長を認める評価」の2種類あると思っています。”
fahrenheitize のブックマーク 2014/09/10 12:19
人事評価は適当でいい?──ココナラ南CEO×サイボウズ山田副社長 人事制度対談 | サイボウズ式“評価っていうのは「給与のための評価」と「成長を認める評価」の2種類あると思っています。”2014/09/10 12:19
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cybozushiki.cybozu.co.jp2014/09/10
たった500円、ワンコインで占いから似顔絵まであらゆる“コト”を個人間で売り買いできる――そんなサービス「ココナラ」を立ち上げた株式会社ココナラCEOの南章行さん。南さんの今の悩みは「会社を成長軌道に載せる...
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“評価っていうのは「給与のための評価」と「成長を認める評価」の2種類あると思っています。”
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人事評価は適当でいい?──ココナラ南CEO×サイボウズ山田副社長 人事制度対談 | サイボウズ式
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