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受け入れる度量があるかどうか。心理的抵抗のが問題やな
shiraber のブックマーク 2014/08/27 19:33
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www.lifehacker.jp2014/08/27
一度会社を辞めたものの、同じ会社に戻ってきた社員が、会社にとって一番良い社員になることが多いと、 イリノイ大学のBrad Harris教授による研究が示しています。 会社への貢献度が高い Personnel Psychology(...
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受け入れる度量があるかどうか。心理的抵抗のが問題やな
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「出戻り社員」は会社にとって最良の社員になることが多い:研究結果 | ライフハッカー・ジャパン
www.lifehacker.jp2014/08/27
一度会社を辞めたものの、同じ会社に戻ってきた社員が、会社にとって一番良い社員になることが多いと、 イリノイ大学のBrad Harris教授による研究が示しています。 会社への貢献度が高い Personnel Psychology(...
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