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自分の技倆に価値があると思うなら、卒業時にそれを残す手段を考えるのはごく自然なことだと思っていた / 研究室を出て行く大学院生の中には、「先生、これ、マニュアル化しときましょうか?」と言ってくれる方もいま
nw_wind のブックマーク 2013/10/28 17:59
NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 組織の中の「種火」を消さない!?:世代を超えてスキルを継承することの難しさ[laboratory][university][inheritance]自分の技倆に価値があると思うなら、卒業時にそれを残す手段を考えるのはごく自然なことだと思っていた / 研究室を出て行く大学院生の中には、「先生、これ、マニュアル化しときましょうか?」と言ってくれる方もいま2013/10/28 17:59
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中原淳(東京大学准教授)のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 「研究室」を運営して...
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中原淳(東京大学准教授)のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 「研究室」を運営して...
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