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一つの戦略ではある。新卒採用も「形式的」にはこの戦略。ただ業務的な事はともかく、個人的にも未経験なら、現場の負担が馬鹿にならないと思うのだけど。
te2u のブックマーク 2013/03/26 11:00
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blog.zaki.jp2013/03/25
吉岡さんが「技術系ベンチャーの技術者募集で経験不問とかいうのは、社長がバカなのか、技術者をバカにしているのか。」という発言をしていましたが(公開範囲が全体なので引用)、まったく真逆の考えです。 これま...
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エンジニアは獲るより育てよう、と改めて言いたい。そして経験不問で絶賛採用中 : Nothing is impossible
吉岡さんが「技術系ベンチャーの技術者募集で経験不問とかいうのは、社長がバカなのか、技術者をバカにしているのか。」という発言をしていましたが(公開範囲が全体なので引用)、まったく真逆の考えです。 これま...
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