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「ネガティブ特性」の定義があいまい。「ネガティブ特性」内でも矛盾があるし、「ポジティブ特性」内にも矛盾がある。んじゃ、ネガティブかポジティブかどう判断するか、っつーと、ひょっとして自分の好み?
fujiyoshisyouta のブックマーク 2009/05/25 13:58
どの会社でも通用する仕事術(3)「緩い」マネジメントを防ぐ8の習慣[PM]「ネガティブ特性」の定義があいまい。「ネガティブ特性」内でも矛盾があるし、「ポジティブ特性」内にも矛盾がある。んじゃ、ネガティブかポジティブかどう判断するか、っつーと、ひょっとして自分の好み?2009/05/25 13:58
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xtech.nikkei.com2009/05/25
前回は,どの会社でも通用する仕事術を構成する7つの力のうち,「教える」をテーマに9の重要項目を説明した。7つの力は以下の通りである。 「教える」力は,どの職場でも必要であり,身につけると非常に有利にな...
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「ネガティブ特性」の定義があいまい。「ネガティブ特性」内でも矛盾があるし、「ポジティブ特性」内にも矛盾がある。んじゃ、ネガティブかポジティブかどう判断するか、っつーと、ひょっとして自分の好み?
fujiyoshisyouta のブックマーク 2009/05/25 13:58
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どの会社でも通用する仕事術(3)「緩い」マネジメントを防ぐ8の習慣
xtech.nikkei.com2009/05/25
前回は,どの会社でも通用する仕事術を構成する7つの力のうち,「教える」をテーマに9の重要項目を説明した。7つの力は以下の通りである。 「教える」力は,どの職場でも必要であり,身につけると非常に有利にな...
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