タグ

能力に関するcame8244のブックマーク (5)

  • いい文章を書く極意 - 紅髪の小部屋

    だいぶ前に教えられて,なかなかいつもは実行できずにいる, 「いい文章を書く極意」というものがあります. 『一定のノルマがあるとして, その2倍の文章を書いて,半分にまとめる』 コレです. 例えば「読書感想文を原稿用紙3枚で書け」というノルマが あったとしたら原稿用紙6枚ぶんの文章を書いた上で 原稿用紙3枚にまとめるというわけです. 個人的に言わせてもらえば, 確かにこれは効果がありました. ここに書いた文章の中で好評だったもののいくつかが その方法で書いたものだったのです. どうしてそういう結果を生むのかというと, これは実は単純な話で, 言いたいことを言いたいだけ書いて, それを要約したのでいいところだけが残った,という仕組みです. ただ,既に述べましたがこの極意, いつも実行できるものではありません. 一番のネックは作業時間です. ノルマの2倍書いて, そのあとその半分の文章を書くわけ

    いい文章を書く極意 - 紅髪の小部屋
  •  それはコミュニケーションスキルじゃなくてネゴシエーションスキルだ、と言ってみる - rangelife

    コミュニケーション能力はもういいよ(from hopeless worldさん)でのコメントの遣り取り以来、コミュニケーションスキルとは何ぞや、と再度引っ掛かってしまいました。で、もう一度「コミュニケーション」に戻ってみる事に。 はてなではこんな感じ。 日語では「意思疎通」などと訳されることもある。 デジタルツールの普及した現代では、それらを利用した他人とのコミュニケーション能力は進化しつつあると言われると同時に、直接会うなどの方法によるコミュニケーション能力は逆に衰退しつつあると危惧されることもある。 NLPでは、「コミュニケーションとは、相手の意欲を引き出すこと」と定義 Googleさんで調べるとこんなのも。 相互作用過程説:相互作用としてのコミュニケーションが社会の基的単位である 刺激−反応説:コミュニケーションは刺激,反応,学習の連続によって習得されるもので社会調節,管理の手段

     それはコミュニケーションスキルじゃなくてネゴシエーションスキルだ、と言ってみる - rangelife
  • ATOK presents 第一回全国一斉!日本語テスト

    1位 : 60代 (62.93点) 2位 : 40代 (62.51点) 3位 : 50代 (62.49点) 4位 : 30代 (61.67点) 5位 : 20代 (61.38点) 6位 : 10代 (58.85点) 最も正解率の低かった問題(正解率23.26%) 「かつを入れる」の正しい書き方を選択する問題 (活 / 喝 / 渇 から選択) 最も正解率の高かった問題(正解率97.05%) 「御中」の読み方を問う問題 (おなか / おんちゅう / おんなか / ごちゅう から選択) 「全国一斉!日語テスト」の受験者数が、約70万人に達しました。 予想をはるかに超えた結果に大変驚いています。今年のセンター試験の受験者数は約60万人でしたが、それより10万人も多い!ということで、日語に対する関心の高さがうかがえます。 若年者が高齢者より得意とする問題もありましたが、実力は総じて高齢者が一枚上

  • ブログがWebにもたらしたMVCモデル - コンテンツ、デザイン、テクノロジー - モジログ

    ITの世界では、「MVCモデル」というものが知られている。 「MVC」とは、「Model」 「View」 「Controller」の頭文字で、ごく大ざっぱには M (モデル) - データ V (ビュー) - 見せ方 C (コントローラ) - ロジック のような意味だ。これを混ぜてしまうのではなく、別々に切り離す設計にしておくと、うまくいくと言われている。 このMVCの考え方は、ITだけではなく、Webそのものにも適用できそうに思う。 M (モデル) - コンテンツ V (ビュー) - デザイン C (コントローラ) - テクノロジー という感じだ。 かつて、まだブログもなかった頃は、みんな「ホームページ」を作っていた。HTMLを手書きしたり、ツールを使って、ページを1枚1枚作っていた。 この状態では、コンテンツ、デザイン、テクノロジーがごちゃまぜになっている。テキストを書きたいだけだとして

  • 「ユニークな能力」 と 「スタンダードな能力」 - モジログ

    さまざまな憂とわたし - 市場価値と仕事能力 http://d.hatena.ne.jp/mkusunok/20051217/value <たぶんスキルとか資格よりも、偶有的な自分の軌跡そのものに対してもっと興味を持つとか、実はそれが自分にとって一番大きな投資なんだ、という認識を持ったほうがいいように思う>。 <資格とかスキルって、結局のところ自分を代替可能な何かに位置づけることであって、確かにジョブ・ポータビリティは高まるけれども、自分自身で付加価値をデザインすることは難しいのである>。 まったく同感。 ここで言われている2つのタイプの能力を、私は 1) 「ユニークな能力」 2) 「スタンダードな能力」 と呼ぶことにしたい。 そしてこの話は、「なまえとタイトル」の議論に驚くほど重なってくる。 ■ 「ユニークな能力」は、「固有名詞」 1)の「ユニークな能力」とは、その能力を持った人に強く

  • 1