2014年頃のことだったと思います。 飲食店や美容室など、スモールビジネスの融資支援をひたすらやっていた時期に、あるITベンチャー（当時はこういう言い方してた）の融資支援をさせてもらいました。 顧問税理士さんから「300万円くらいじゃないですか？」と言われ、半分諦めていた段階でお声掛け頂き、サポートをスタートしました。 ゴリゴリと好材料を集めて出せる金融機関に全部出して、結果として2,300万円の融資を受けることができました。起業家には喜んで頂くことができました。 すると、 そのITベンチャーに出資していた某VCから呼び出され・・・ 新宿の喫茶店で立て続けに質問を受け・・・ 以後、僕はスタートアップ支援の沼にハマっていくことになります。 某VCから呼び出しを受けたそのとき、正直、僕は「出資」のしくみや「VC」たるものをあまりよくわかっていませんでした。VCとのアポの日時が決まってから慌てて
自動車の燃費や会計をめぐる不祥事が起きている。原因とされるのが目標達成への圧力だ。内閣府本府参与を務めるアライアンス・フォーラム財団代表理事の原丈人氏は「短期利益を追求する株主資本主義の下では不正は起きる」と警鐘を鳴らす。そして長期視点に立った経営に取り組む「公益資本主義」を提唱し、四半期決算の廃止を訴える。原氏に日本企業に求められる経営像を聞いた。 ―燃費や会計の不正が発覚しています。 「株主資本主義の下では不正は起きやすい。ガバナンス（企業統治）を強化しろと言うが、それは間違いだ。経営者は短期間で利益を上げるように、株主から圧力を受ける。株価や株主資本利益率の呪縛から解き放たないと。『短期では損だが、将来のために投資している』と言えるようにすべきだ」 ―不正の病巣となった株主資本主義とは。 「『会社は株主のものだ』と考える株主資本主義は、株主への利益の分配をなるべく多くする。しかも短期
社長人事の「常識」が変わった! セブンイレブン、大塚家具、クックパッド…波風が立つのは悪いことではない 日本一の社長ウォッチャーが緊急寄稿 社長人事でもめるケースは増えていく 先ほど、コンビニエンスチェーン最大手のセブンイレブンの役員会で社長交代案が否決された、というニュースが飛び込んできました（2016年4月7日午後）。 実際に何があったかは当事者しかわかりません。続いて鈴木敏文会長兼CEOが退任する意向を固めたというニュースも流れましたが、まだ情報が限定されているいま、私がこの件について申し上げることは控えます。 ただ、今回の件に限らず、これからこのようなことは増えていくでしょう。そのうえで私は、社長人事に波風が立たないことがいいわけではないと思います。取締役会が役員人事でもめるのは悪いことではない、そう考えています。 いきなり個人的な話で恐縮ですが、わたしは昨年10月にレオス・キャピ
待機児童問題は深刻なのに10年経っても「保育所事業」へ株式会社の参入が進まない理由 全国ワーストなのに株式会社を排除する世田谷 前回5月24日公開のコラムで待機児童問題について書いたら、思いがけず多くの読者から反響をいただいた。そこで今回も、私が委員を務める規制改革会議での議論を紹介しながら、待機児童問題について続編を書く。 横浜市が保育所事業への株式会社参入を突破口に待機児童ゼロを達成した例を前回、紹介した。では、なぜ他の都市で株式会社の参入が進まないのか。 もともと保育所の設置主体は原則として社会福祉法人ないし市町村に限られていた。法律でそう決まっていたわけではない。旧厚生省の「通知」という行政指導によって、そう運営されていただけだ。その設置制限が2000年の規制改革で取り払われて、形の上では株式会社やNPO（非政府組織）法人などが参入できるようになった。 保育園をつくらせないカルテル
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