長時間労働でうつ病になったとして、「餃子の王将」を展開する王将フードサービス（京都市）の男性社員（２７）（京都府）が同社を相手取り、休業中の給与や慰謝料など約２３００万円の損害賠償を求める訴えを５日、京都地裁に起こした。 訴状によると、男性は同府八幡市の店舗で２００９年から勤務。平日は１１時間、休日などは１２時間働き、時間外労働が月平均で約１３５時間あった。１１年４月に抑うつ状態と診断された。 同店では１０時間を超える勤務時間の記録がコンピューターに入力できない仕組みといい、時間外労働は、男性の手書きメモで算出したという。 男性は京都南労働基準監督署から１２年２月、半年間にわたる月平均約１０８時間の時間外労働と精神的ストレスで、うつ病になったとして労災認定された。 代理人の佐藤克昭弁護士は「会社側は恒常的な長時間労働を当然視している。男性が健康を害すると認識していたはずで安全配慮の義務に違
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の年収が1500万円超に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたというが、なぜそんなことが許されるのか。 高額な時間外手当支給が発覚したのは、2012年9月19日のさいたま市の定例市議会でのことだった。 年間1000時間を超える時間外勤務が79人 一般質問に立った冨田かおり議員（改革フォーラム）が時間外手当についてただしたのに対し、市の総務局長が答弁で明らかにした。 それによると、課長補佐級の40代男性職員は11年度の1年間で、1873時間の時間外勤務をし、783万円もの手当を支給されていた。この職員の年間給与は791万円のため、合計の年収はなんと1574万円に上ることになる。残業は、土日祝日も含めると、1日当たり平均5時間もしていた計算だ。 さらに、医療職を除く職員で
ステーキけん井戸社長「倒れるのはそいつが悪いだけ」「そもそも労働基準法がおかしい」 1 ： ハービッグ・ハロー天体(埼玉県)：2012/04/21(土) 14:49:03.65 ID:mWX9GEPYP 34歳でぶっちぎりの外食成長株、ステーキ「けん」井戸実社長に聞く ――過去、ファミリーレストランなどでは、アルバイトを休ませて店長が代わりに入る ことで、コストを圧縮する動きがあった。すかいらーくでは業務委託契約の店長が過労死 した事件もあり、外食業界では労働管理を徹底してきた。そういった流れに逆行しないか。 倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ。利益を出すにはそれしかない。 僕の立場で言っていいかわからないが、そもそも労働基準法がおかしい。 なぜ週40時間以上の労働が残業になるのか。そんな環境にあるのは公務員だけだ。 労働関係の法規制は、いろんな働き方や仕事がある現在の状況に合っ
1 名前： イータ・カリーナ(埼玉県) 投稿日：2012/04/12(木) 08:39:00.94 ID:N7qSgyCBP [1/2] ?PLT(12001) 「大手」で「安定志向」－－－キャリコネが実施した「絶対就職したい企業」のランキングで、2013年3月卒業予定の大学生・大学院生の就職に対する意識が明らかになった。有名大学を中心とした大学生にアンケートを実施。4527人から回答を得た。調査班では、今回のアンケートに回答した大学生も取材。就活生の本音に迫った。 最新【絶対に就職したくない企業TOP10】 1位:モンテローザ 2位:東京電力 3位:ワタミ 4位:楽天 5位:ゼンショー 6位:野村證券 7位:オリンパス 8位:王将フードサービス 9位:佐川急便 10位:大塚商会 2 名前： イータ・カリーナ(埼玉県) 投稿日：2012/04/12(木) 08:3
『異議あり！ 有給休暇 – 守井 嘉朗』という記事があった。 僕は経営者として以前から疑問に思っていることがあります。それは有給休暇という制度に対してです。 お勤めの方と経営者側ではそもそも１８０度見解が違うものですが、僕にとってはこの有給休暇ほど、不思議な制度はありません。 なぜなら、「働かないのに給料がもらえる」ということと、それが「労働者の当然の権利」と言われていることに対して、率直に「ありえない」と思うからです。 自分が経営者であることを書いた上でこのようなことを言うのは「私はバカです」と言っているに等しい。なぜなら、「働かないのに給料がもらえる」のではなくて、給与なり人的リソースの配置は有給休暇を前提として決めなければならないものなのに、それをしていないばかりか、自分が無理解であることをネット上で吐露しているからだ。 単純な話をすると8人の人が必要な職場を8人で回してはいけない。
◇「生きていられるわけないじゃないか」 美菜さんは２００８年４月１日にワタミフードサービスに入社。１０日間の研修を受け、４月１１日から神奈川県横須賀市にある居酒屋「和民」の京急久里浜駅前店に配属となった。同店は現在、改装して黒い看板の和民に業態転換しているが、美菜さんが会社に提出したレポートでは「私の勤務しているのは赤和民の方」と書いている。（※赤看板＝旧来型の和民、黒看板＝「居心地の良さ」を押し出し高級感を演出した和民） 京急久里浜駅前店は三浦半島の東側にあり、海の向こう側には千葉県の鋸山がある。社員は店長、副店長、美菜さん、美菜さんと同期入社の男性社員Ａさんの４人。このほかにアルバイトがおり、労災の決定書では従業員数３９人となっている。 ワタミ本社へは、乗換駅となる京急蒲田駅まで京浜急行の快特列車で５０分ほど。横浜には快特で４０分、品川までやはり快特で１時間という距離だ。大都市から離れ
ヒマネタ、といっては亡くなられた女性には申し訳ないのですが、この一件で社長がうっかりTwitterに自己弁護的な要素の単語を複数入れるだけでここまで爆発するもんなのかと思うとウェブ社会は恐ろしいですね的な一般論を津田大介風に語りたくなるところです。 ワタミ社員の過労自殺を認定 入社２カ月の２６歳女性 http://www.chunichi.co.jp/s/article/2012022101001979.html わたなべ美樹 https://twitter.com/#!/watanabe_miki/status/171926030666309632 [引用]労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理 できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています
すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 次の２つの記事は、『日本経済新聞電子版』にアップされているものです。会員登録しないと読めないものなので一部分だけを転載します。 ▼「学生狙う違法インターンシップの実態」（『日本経済新聞電子版』2011年11月30日付）より一部抜粋 ◆日給3000円の「労働」 都内にある営業代行会社Ａにインターンとして通う田中太（仮名）さんの日給は3,000円だ。 田中さんは朝９時前に出社。社員と一緒に朝礼に参加すると、社員から訪問販売に出かける地域を指定され、営業に飛び出す。自宅から会社まで往復で3,000円以上かかるため、すでに日給を上回って「持ち出し」となっている。さらに、会社から営業先までの交通費も自腹だ。 会社から指定された商材を売り込むため、１日に100件以上のオフィスに飛び込
Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のymg-suntechさんは、女性会社員。ある日、出社したところ、上司から応接室に呼び出しがありました。何かと思っていくと、「有給休暇の取得日数が多いので、始末書を書くように」とのこと。 確かに、入籍をしたばかりなので、その手続きなどで例年より有休を多く取得したことは事実です。しかし、それを理由に始末書を書けとは納得がいきません。「本来、有休の取得は労働者の権利ではないのでしょうか？」 多数意見は「とりあえず書いておけ」 有休を取得するときには、会社に申請が必要です。そこで拒否されなかったのに、後になって「始末書」とは筋が通りません。上司が、そのまた上司から「お前の部下は、こんなに休んでケシカラン」とでも言われたのでしょうか。 いずれにしても理不尽なことですが、意外なことに回答者からは、とりあえず書いておいた方がいいという意
ブラック企業かるたｗｗｗｗｗｗ Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/05(土) 19:29:56.77 ID:G9NgN6yU0 「あ」りえないほどの労働時間 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/05(土) 19:31:09.88 ID:swWBc3uv0 「い」つまでたっても帰れない 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/05(土) 19:31:59.40 ID:G9NgN6yU0 「う」つ病確定コース 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/05(土) 19:32:41.54 ID:G9NgN6yU0 「え」永久に給料が上がらない 15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/05(土) 19:33:36.07 ID:M2ckP
1 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/11/01(火) 17:42:59.15 ID:HiI3TyXY0 ?PLT(12346) ポイント特典 http://twitter.com/#!/roubenshiomi/status/130875404641763328 過労死ライン以上働かされ耐えられずに退職を申し出たところ、 会社から損害賠償請求すると言われ、退職したら本当に２０００万円 を請求する訴訟を起こされた件の判決がありました。会社の請求は 全部棄却。こちらの反訴請求は、未払残業代と付加金を併せて １１００万円以上が認容されました。 参考スレッド http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1306245601/ ※【ブラック会社】 仕事つらく、耐えられずに退職→会社が2000万円損害賠償請求！！ http://workin
俺がブラック企業で働いていた時のことを話す Tweet カテゴリ☆☆☆ 6： 忍法帖【Lv=15,xxxPT】 ：2011/10/08(土) 19:19:46.12ID:7ZUEHzIC0 俺が20歳の時だった。そのころ俺は、バンド活動ばかりしていて好き勝手な生活を送っていた。 もちろん就職はしていなく、いわゆるフリーターをしていた。 そんなある日、付き合いはじめたばかりの彼女がなんと妊娠してしまったんだ。 まぁ、遅かれ早かれ結婚しようと思っていた相手だったので俺は素直に喜んだ。 8： 忍法帖【Lv=15,xxxPT】 ：2011/10/08(土) 19:20:45.87ID:7ZUEHzIC0 そして、こいつらを幸せにするんだと決意した俺は、バンドを辞め人生初の就職活動をすることに。 でも、案の定うまくいかない。定時制中退の俺にはそう簡単に仕事なんてなかった。 働けそうなのは現場系が大半
1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/05/24(火) 23:00:01.50 ID:+ez9R89P0● ?2BP(2) 仕事つらく、耐えられずに退職 何と会社が2000万円損害賠償請求 2011/5/24 18:53 過労死してもおかしくないほど働かされ、耐えられず退職を申し出た。 すると、「損害賠償請求するぞ」と 脅され、退職したら本当に2000万円の損賠請求訴訟を起こされた。 そんな、あまりに信じられない事件を紹介した弁護士のツイッターが話題になっている。 「ブラック企業の極みだな…」 弁護士の塩見卓也氏が投稿したのは、2011年5月22日。会社側が提示した 損害賠償請求の根拠がすごい。 「意味不明な会社側の証拠を解読したところ、『従業員モチベーション低下数値』という 非論理的な数字を損害主張したものだった。脱力・・」 「従業員モチベーション低下数値」とは何か。
1 ： パルシェっ娘(栃木県)：2011/02/08(火) 15:07:35.05 ID:ph7ZJfyt0 ?PLT(18000) ポイント特典 “残業がないと思っていたのに…、通勤費は全額でると思っていたのに… こんなはずじゃ…を 防ぐ！よくある勘違い求人用語集 (News2u.net) “週休2日”と“完全週休2日”これらが同じ意味ではないのは知っていましたか？ “第二新卒”の定義は？など、意味をしっかり理解せず、自分勝手に解釈していませんか？ 今回は、企業に採用のアドバイスをしている専門家の方に、 勘違いしやすい求人用語を解説していただきました。 求人用語に自信がない人もある方も、お仕事を探す前に、要チェックです！ ■“時間”の勘違い ■ ○必ず週に2日、休めると思ってたのに… 【完全週休2日制】と【週休2日制】 「両方とも週休2日制だから同じく毎週2日は休めるのだろうと思っていた
沖縄県警は２日までに、経営するＩＴ関係会社の社員とみられる男性の遺体を同県南城市の山林に捨てたとして死体遺棄の疑いで、会社社長、真田由紀則容疑者（４２）＝同県浦添市港川＝と、妻の美貴容疑者（４２）の２人を逮捕した。 ２人の逮捕容疑は、２００９年３月下旬〜４月上旬の間に、共謀して同県南城市の国道３３１号沿いの山林に男性の遺体を遺棄した疑い。美貴容疑者の供述から、県警が１日に遺体を発見した。 県警によると、由紀則容疑者は「勤務態度が悪かった」と容疑を認め、美貴容疑者は由紀則容疑者が男性を暴行して死なせ、遺体を遺棄したと話している。県警は遺体は男性とみて確認を急いでいる。
120 ： ボーナス(大阪府)：2010/12/16(木) 21:00:50.77 ID:s47lnd5F0 真っ先に「やずや」と「王将」が浮かんだ 62 ： シャンパン(関西地方)：2010/12/16(木) 20:20:37.80 ID:KcqmTxgf0 r､ ^ミ） ,,/ﾌ r､ <YA> /〉 ＼＼ <YA> r'ノ 〈 ＼-､ ＿ ／ﾉ 'ｖﾍ ／ﾉ ｀＼::＼ /∧::ヽ ／＼' ヾ::ヽ ／三＼ ／ﾚ' <ZU> ＼::＼_ ｉ:ｉ‐ ‐､:ｉ ／: : ／ !::∧ {::r=‐=､:} ／: ./
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2010/03/30(火) 22:09:56.94 ID:dW6lq4Pz0
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