بيرسول القابضة: الفرق بين النسختين
| [نسخة منشورة] | [نسخة منشورة] |
تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
لا ملخص تعديل |
ط بوت: إصلاح أخطاء فحص ويكيبيديا من 1 إلى 104 |
||
| سطر 4: | سطر 4: | ||
'''بيرسول القابضة''' (أعيد تسميتها من '''تمب''' '''القابضة''' ) هي شركة [[اليابان|يابانية]] [[إدارة الموارد البشرية|لإدارة الموارد البشرية]] ، تقدم خدمات توظيف العمالة للعملاء. |
'''بيرسول القابضة''' (أعيد تسميتها من '''تمب''' '''القابضة''' ) هي شركة [[اليابان|يابانية]] [[إدارة الموارد البشرية|لإدارة الموارد البشرية]] ، تقدم خدمات توظيف العمالة للعملاء. |
||
تأسست الشركة باسم «'''تمب''' '''القابضة'''» في عام 1973 على يد يوشيكو شينوهارا في شقتها. في ذلك الوقت ، كان التوظيف المؤقت شكلاً غير قانوني للتوظيف في اليابان ، وكانت يوشيكو تشعر بالقلق من أن الأنشطة غير القانونية لشركتها ستؤدي إلى سجنها. |
تأسست الشركة باسم «'''تمب''' '''القابضة'''» في عام 1973 على يد يوشيكو شينوهارا في شقتها. في ذلك الوقت ، كان التوظيف المؤقت شكلاً غير قانوني للتوظيف في اليابان ، وكانت يوشيكو تشعر بالقلق من أن الأنشطة غير القانونية لشركتها ستؤدي إلى سجنها.<ref name=":0">{{استشهاد ويب |
||
| مسار = https://www.cnbc.com/2017/01/24/japans-first-self-made-woman-billionaire-sees-opportunity-in-mistakes.html |
| مسار = https://www.cnbc.com/2017/01/24/japans-first-self-made-woman-billionaire-sees-opportunity-in-mistakes.html |
||
| عنوان = Japan's first self-made woman billionaire began with an idea that could have sent her to jail |
| عنوان = Japan's first self-made woman billionaire began with an idea that could have sent her to jail |
||
| سطر 13: | سطر 13: | ||
| الأخير = Clifford |
| الأخير = Clifford |
||
| الأول = Catherine |
| الأول = Catherine |
||
| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20201113160631/https://www.cnbc.com/2017/01/24/japans-first-self-made-woman-billionaire-sees-opportunity-in-mistakes.html | تاريخ أرشيف = 13 نوفمبر 2020 }}</ref> تم في نهاية المطاف تقنين وتنظيم صناعة التوظيف المؤقت في اليابان من خلال قانون إيفاد العمال لعام 1985 . |
| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20201113160631/https://www.cnbc.com/2017/01/24/japans-first-self-made-woman-billionaire-sees-opportunity-in-mistakes.html | تاريخ أرشيف = 13 نوفمبر 2020 }}</ref> تم في نهاية المطاف تقنين وتنظيم صناعة التوظيف المؤقت في اليابان من خلال قانون إيفاد العمال لعام 1985 .<ref>{{استشهاد ويب |
||
| مسار = http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/hourei/data/aspo.pdf |
| مسار = http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/hourei/data/aspo.pdf |
||
| عنوان = Act for Securing the Proper Operation of Worker Dispatching Undertakings and Improved Working Conditions for Dispatched Workers |
| عنوان = Act for Securing the Proper Operation of Worker Dispatching Undertakings and Improved Working Conditions for Dispatched Workers |
||
| سطر 19: | سطر 19: | ||
| ناشر = Japanese Cabinet Secretariat |
| ناشر = Japanese Cabinet Secretariat |
||
| تاريخ الوصول = 2009-04-03 |
| تاريخ الوصول = 2009-04-03 |
||
| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20120216160705/http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/hourei/data/aspo.pdf | تاريخ أرشيف = 16 فبراير 2012 }}</ref> |
| مسار أرشيف = https://web.archive.org/web/20120216160705/http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/hourei/data/aspo.pdf | تاريخ أرشيف = 16 فبراير 2012 }}</ref><ref>{{استشهاد ويب |
||
| عنوان = The Temporary Staffing Industry in Protected Employment Economies: Germany, Japan and the Netherlands |
| عنوان = The Temporary Staffing Industry in Protected Employment Economies: Germany, Japan and the Netherlands |
||
| سنة = 2008 |
| سنة = 2008 |
||
| سطر 30: | سطر 30: | ||
}}</ref> |
}}</ref> |
||
في أكتوبر 2017 ، [[اندماج واستحواذ|استحوذت]] على شركة تأجير العمالة الأسترالية (المبرمجة للصيانة) مقابل 778 مليون دولار. |
في أكتوبر 2017 ، [[اندماج واستحواذ|استحوذت]] على شركة تأجير العمالة الأسترالية (المبرمجة للصيانة) مقابل 778 مليون دولار.<ref>{{استشهاد ويب |
||
| مسار = https://www.abc.net.au/news/2017-07-14/program-maintenance-takeover/8709168 |
| مسار = https://www.abc.net.au/news/2017-07-14/program-maintenance-takeover/8709168 |
||
| عنوان = Programmed Maintenance shares soar on $778m takeover bid |
| عنوان = Programmed Maintenance shares soar on $778m takeover bid |
||
| سطر 43: | سطر 43: | ||
{{مراجع}} |
{{مراجع}} |
||
{{شريط بوابات|اليابان}} |
{{شريط بوابات|اليابان}} |
||
{{بذرة شركة}} |
{{بذرة شركة}} |
||
النسخة الحالية 00:14، 11 يوليو 2023
بيرسول القابضة
| البلد | |
|---|---|
| التأسيس |
1 أكتوبر 2008  |
| النوع | |
| المقر الرئيسي | |
| موقع الويب |
| الصناعة |
|---|
| المؤسس |
|---|
بيرسول القابضة (أعيد تسميتها من تمب القابضة ) هي شركة يابانية لإدارة الموارد البشرية ، تقدم خدمات توظيف العمالة للعملاء.
تأسست الشركة باسم «تمب القابضة» في عام 1973 على يد يوشيكو شينوهارا في شقتها. في ذلك الوقت ، كان التوظيف المؤقت شكلاً غير قانوني للتوظيف في اليابان ، وكانت يوشيكو تشعر بالقلق من أن الأنشطة غير القانونية لشركتها ستؤدي إلى سجنها.[1] تم في نهاية المطاف تقنين وتنظيم صناعة التوظيف المؤقت في اليابان من خلال قانون إيفاد العمال لعام 1985 .[2][3]
في أكتوبر 2017 ، استحوذت على شركة تأجير العمالة الأسترالية (المبرمجة للصيانة) مقابل 778 مليون دولار.[4]
مراجع
[عدل]- ^ Clifford, Catherine (24 Jan 2017). "Japan's first self-made woman billionaire began with an idea that could have sent her to jail". CNBC (بالإنجليزية). Archived from the original on 2020-11-13. Retrieved 2020-07-24.
- ^ "Act for Securing the Proper Operation of Worker Dispatching Undertakings and Improved Working Conditions for Dispatched Workers" (PDF). Japanese Cabinet Secretariat. مارس 2007. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2012-02-16. اطلع عليه بتاريخ 2009-04-03.
- ^ Shire، Karen؛ Van Jaarsveld، Danielle D. (2008). "The Temporary Staffing Industry in Protected Employment Economies: Germany, Japan and the Netherlands". 2008 Industry Studies Conference Paper. SSRN:1126820.
{{استشهاد ويب}}: الوسيط|مسار=غير موجود أو فارع (مساعدة) - ^ "Programmed Maintenance shares soar on $778m takeover bid". www.abc.net.au (بالإنجليزية الأسترالية). 14 Jul 2017. Archived from the original on 2018-05-16. Retrieved 2020-07-24.
