L’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya, d’acord amb la normativa vigent, promou polítiques actives per assolir la igualtat efectiva entre dones i homes a l’Agència. L’any 2019 es va constituir la Comissió d’Igualtat per aplicar aquest objectiu i el desembre de 2022 es va finalitzar el primer Pla d’Igualtat de l’AQuAS.
Quina és la missió del Pla d’Igualtat de l’Agència?
La missió principal d’un pla d’igualtat és assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats, eliminant qualsevol possible discriminació per raó de sexe en l’àmbit de l’empresa.
A l’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya, el punt de partida per aconseguir-ho ha estat l’anàlisi detallada de la situació de les dones i dels homes a l’empresa. Una descripció que ha permès conèixer la realitat de l’AQuAS des de la perspectiva de gènere i que s’ha realitzat mitjançant l’estudi d’informació qualitativa i quantitativa. Amb propostes d’acció, principals eixos d’actuació, objectius, terminis i indicadors i criteris d’avaluació, s’ha configurat un producte final accessible, de fàcil consulta i d’utilitat per a les persones treballadores.
Informació relacionada
-
Guia per a la introducció de la perspectiva de gènere a la comunicació de les administracions públiques
(Obre en una nova finestra)
Institut Català de les Dones, 2020.