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据悉，为主导人工智能（AI）芯片市场，各大芯片企业正以英伟达为中心展开人力争夺战。事实上，英伟达正在吸收包括韩国在内的全球芯片核心人才。18日，本报对招聘平台领英的数据进行分析的结果显示，在英伟达的员工中有515人（以加入领英为基准）来自三星电子，是相反情况（278人）的两倍，与此同时英伟达也正在经历人员流失。三星电子芯片事业部DS部门的员工数为7万4000人，是英伟达（3万人）的2.5倍，基于这一背景可见两家公司之间的人力移动一边倒的现象更加严重。以加入领英的员工为标准进行估算，在三星电子芯片事业部门，英伟达出身占比仅有0.4%，而在英伟达，三星电子出身占比达到1.7%。

但除了英伟达以外，三星电子在与其他芯片企业的人力竞争中均占据优势。依据是三星从英特尔、美光、台湾TSMC挖走了大量的人才。当前，在加入领英的英特尔员工中，有848人出自三星电子；而在三星电子员工中，有1138人出自英特尔，比前者更多。美光员工中有205人出自三星电子，三星电子员工中有307人出自美光，同样多于前者。出自TSMC的三星电子员工数为195人，也多于相反的情况（24人）。

SK海力士的人力流失较为严重。据统计，在加入领英的英伟达员工中，有38人出自SK海力士，却不存在相反的情况。当前，SK海力士正在向英伟达供应AI芯片——高带宽存储器（HBM）。

而就SK海力士立场而言，AI市场越发展越需要招募掌握HBM等AI芯片技术的工程师，但实际情况是人员正在向英伟达等其他公司流失。据统计，从SK海力士跳槽到美光的员工有111人，而从美光跳槽到SK海力士的员工只有8人。此外，虽然不多，还有人员跳槽到TSMC。目前，在TSMC员工中，有11人出自SK海力士；而在SK海力士员工中，只有3人出自TSMC。

据业界人士称：“最近，在韩国芯片企业里，针对HBM等高性能存储器人才的招聘工作一直在活跃开展当中”，“国内芯片硕博级人才的应聘也在增加。”相当于经学界培养出的芯片人才正通过国内企业流向海外企业。